Prevención de la salud en el trabajo

 Para evitar factores de riesgo peligros, siniestros y daños, se necesita un plan de protección, de prevención, de investigación y una vigilancia periódica de la salud.

Como resultado se ponen medios de protección y prevención colectivos o individuales

En este proceso se informa y forman a los trabajadores para evitar daños y se revisará si se realizan correctamente los protocolos establecidos

En nuestro ámbito laboral sería imprescindible cuidar las posturas, un correcto lavado de manos y el uso de equipos de protección individual que hará que nos podamos proteger a nosotros mismos y al resto de pacientes

Los contratos II

 TIPOS DE CONTRATOS

• Contrato relevo.- Se sustituye a un trabajador que se ha jubilado
• Contrato de formación.- Para favorecer el acceso al primer trabajo de los más jóvenes
• Contrato de prácticas.- Acuerdo laboral entre una empresa y un recién titulado para la primera experiencia laboral en esos estudios realizados
• Contrato de formación y aprendizaje.- El objetivo principal es que el trabajador obtenga unas cualidades profesionales a la vez que se desarrolla una práctica laboral

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Invalidez

 Hay 4 tipos de invalidez

• Temporal.- Si el trabajador ha tenido un accidente o padece una enfermedad que le impide trabajar temporalmente
• Total.- Incapacidad por completo del desarrollo de la profesión
• Absoluta.- Incapacidad de realizar cualquier profesión permanentemente
• Gran validez.- Necesitan ser asistidos a parte de que están incapacitados por completo para trabajar

Pueden ser revisables, pudiendo mejorar o empeorar.

Se tiene derecho a recibir indemnización por los daños pero no por extinción de contrato.

No tienen derecho a cobrar prestaciones por desempleo

La invalidez se considera cuando el trabajador no es capaz de desempeñar las funciones que le corresponden a su puesto de trabajo.